3/11/17

Las trabajadoras de Bershka cierran las tiendas de Pontevedra en la primera huelga en España en la historia de Inditex

 "Inditex teme que se gañamos a folga de Bershka haxa un efecto dominó".

 Falamos con Transi Fernández, da CIG, sobre a greve das traballadoras de Bershka, do grupo Inditex, na provincia de Pontevedra. "Non é doado montarlle unha folga a Amancio Ortega", recoñece, e aponta unha das consecuencias: cero cobertura dos principais meios.

-Após cinco días de greve indefinida recibides unha chamada de Recursos Humanos de Inditex...


-Así é, chamaron desde Barcelona, que querían ter unha reunión. Vai ser probabelmente esta terza feira. Pode haber un acordo ou non. Agora, nós temos claro que esta loita é xusta e se hai que ir a medidas contundentes, vaise. Nestes días conseguimos fechar as tendas de Bershka en Pontevedra, non é ningunha parvada. E iso que este conflito está invisibilizado polos principais medios de comunicación.



-Está a ser unha loita que, embora esa invisibilidade, está a ter repercusión...


-É un conflito importante por varias razóns. Primeiro, é un conflito en que hai unha folga indefinida onde está 100 por cento do cadro de persoal parado, secundándoa. Iso é moi importante. As cinco tendas na provincia de Pontevedra non abren desde a quinta feira, están paralizadas, bloqueadas. 

A xente está como unha piña. Outra cuestión importante é que é unha loita de mulleres, só hai un home no plantel. A pesar dos contratos parciais, das cargas familiares... todo o persoal está a aguantar e a apoiar a folga. É un enorme orgullo.



Non debemos perder de vista a importancia desta loita. Porque se Inditex abre a man en Bershka ten medo de que haxa efecto dominó, que no resto das cadeas tamén haxa mobilizacións neste sentido.

-Que é o que motiva esta greve en Bershka na provincia de Pontevedra?



-É un problema de discriminación. Son cuestións relativas á xornada laboral, pluses e retribucións, mais tamén a permisos e excedencias, lactancia ou vacacións. Denunciamos que 90% do persoal está a tempo parcial, que cobran 130 euros menos que nas demais cadeas do grupo téxtil, que lles obrigan a realizar horas complementarias en lugar de lles incrementarl a xornada, que non poden gozar nin de 14 días de vacacións en xullo e agosto, ou que cos horarios que hai non se pode conciliar a vida laboral e familiar.



-Non son peticións que semellen fóra de lugar mais atopades a oposición frontal dun grupo que en 2016 tivo uns beneficios superiores aos 3.100 millóns de euros...



-É que creo que é unha cuestión que reborda as nosas peticións. Non son as nosas peticións concretas as que lle preocupen, senón sentar un precedente, Están os departamentos de  recursos humanos de todas as cadeas do grupo presionando cun “non, non, non, non..” [ás nosas peticións].


-Medo a ese efecto dominó do que falabas hai un momento?

- Claro. O que conseguiron as traballadoras na provincia da Coruña lévanos a nós a pular polo mesmo en Pontevedra. E o mesmo pode pasar nas de Ourense e Lugo.



-Non debe ser cousa fácil aguantar unha greve contra o grupo dunha persoa tan significativa como Amancio Ortega...



-Non é cousa doada manter unha greve a Amacio Ortega, non. Só hai que mirar a ausencia de cobertura na prensa. É incríbel que, por exemplo, en Vigo levemos 5 días de folga e non haxa nin un xornal nin unha radio que digan algo. Nada! Nin palabra! Levo 30 anos de loita sindical e nunca tal vira. Houbo conflitos laborais de todo tipo, maiores ou menores, etc... mais nunca se deu tal silenciamento: cero cobertura. É un escándalo.



-E como se racha con ese silenciamento mediático?



-Pois procurando outras vías. Por exemplo, na CIG fixemos un pequeno vídeo explicando este conflito. Xa superou as 100.000 visitas. Tiramos das redes sociais, de coñecidos... E a pesar de todo ese silencio mediático, a xente está animada nesta loita, e iso é o importante. A moral alta mostrouse, por exemplo, esta segunda feira na protesta ante a sede de Inditex, en Arteixo.



-Houbo accións solidarias coa vosa loita por parte da xente noutras tendas do grupo Inditex...



-Si, accións pacíficas de protesta que causan efecto, como a compra-devolución de prendas en tendas do grupo Inditex. Fixémolo o sábado á mañá en Zara e na tarde en P&B. Montouse un pifostio bonito, avisaron apolicía... Mais a acción saíu ben. Un método efectivo para apoiar a loita destas compañeiras.

 Embora a mordaza da prensa, está a ser incríbel o apoio e solidariedade da xente. Entre quinta feira e sábado repartimos entre a xente 6.000 panfletos. A xente pregúntanos de que vai este protesto, por que non saía nos medios..."                 (X.M. Piñeiro, Sermos Galiza, 31/10/17)


"Los trabajadoras de Bershka, la cadena de tiendas de ropa infantil y adolescente del grupo Inditex, han conseguido paralizar la actividad de la marca en la provincia de Pontevedra tras cuatro días en huelga en demanda de igualdad de condiciones laborales con sus compañeras del resto de Galicia. 

Se trata de la primera vez en la historia de Inditex en que los trabajadores llevan a cabo una huelga en territorio español. Se da la circunstancia de que la plantilla pontevedresa de Berska está compuesta casi totalmente por mujeres. El seguimiento de los paros ha sido del 100% y ha impedido que los comercios de Bershka abrieran al público en estos últimos días.

La cadena cuenta con cinco tiendas en Pontevedra, repartidas entre la capital de la provincia, Vigo y Vilagarcía de Arousa, que suman en total 63 empleadas y un empleado. Según la Confederación Intersindical Galega (CIG), sindicato que cuenta con todos los delegados provinciales del comité de empresa, el 90% están contratadas a tiempo parcial y su sueldo apenas rebasa los 900 euros brutos mensuales, es decir unos 130 euros de media menos que los trabajadores del resto de las provincias gallegas, que han firmado con la dirección un acuerdo de mejoras laborales que no se aplica en Pontevedra.

Las trabajadoras llevan en huelga desde el pasado jueves, reclamando la equiparación de jornada laboral, pluses y retribuciones, permisos y excedencias, lactancia, vacaciones y bajas por incapacidad permanente. 

Según la CIG la empresa obliga a las empleadas de Bershka en sus tiendas de Pontevedra “a realizar horas complementarias en vez de incrementarles la jornada”. Además, no pueden librar ni siquiera un sábado de cada mes, “no pueden gozar ni de quince días de vacaciones en julio y agosto, y se les imponen horarios que les impiden conciliar la vida laboral y familiar”.

“Amancio, millonario, trabajo en precario”

Esta mañana, dos centenares de personas se manifestaron en su apoyo frente a la sede de Inditex en Arteixo (A Coruña), en donde corearon consignas como “Trabajo en Inditex y no llego a fin de mes” y “Amancio, millonario, trabajo en precario”, en referencia al propietario y ex presidente de la empresa, Amancio Ortega. Tras la concentración, la dirección de la empresa llamó a los delegados sindicales para proponerles una reunión para mañana.

La secretaria nacional de Servicios de la CIG, Transi Fernández, aseguró ayer que las trabajadoras “están dispuestas a ir hasta el final”, y subrayó el hecho de que hayan seguido con éxito “la primera huelga en Inditex” en el Estado español. 

También destacó que sea una huelga mayoritariamente femenina, con una plantilla formada por mujeres sobre todo del tramo de edad de entre 30 y 40 años, que han tenido “la valentía” de enfrentarse a la dirección de la compañía para reclamar sus derechos.

Público trató ayer sin éxito de recabar la valoración de Inditex, que, según los sindicatos, habría justificado su negativa a equiparar las condiciones laborales de la plantilla de Bershka en Pontevedra a la del resto de provincias gallegas por el desembolso en el que incurrió al abonar indemnizaciones por despido tras el cierre de dos tiendas en Vigo.

Según los datos que la empresa ha facilitado en otras ocasiones, Bershka es después de Zara la segunda filial con más ventas del grupo, con un volumen de negocio de 2012 millones de euros el año pasado. La marca cuenta con más de mil tiendas repartidas en setenta países de todo el mundo.  (...)"                       (Público, 30/10/17)

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